一年中最热的季节来了。北京市总工会对今夏职工防暑降温工作作出安排。今年，我市工会将继续督促用人单位按规定向符合条件的职工发放高温津贴，同时开展建筑、环卫、快递、快递等户外工作者“送凉”活动。室内高温环境中的工作人员。
防暑降温是一项季节性较强的劳动保护工作，直接关系到员工身体健康和企业生产安全。根据北京市总工会今年发布的《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，全市各级工会将继续督促用人单位遵守有关规定和政策。如《职业病防治法》和《防暑降温措施管理办法》。落实防暑降温主体责任，督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，做到目标明确、措施有效、方法科学。 .
全市各级工会代表职工就高温作业、高温天气劳动保护问题与用人单位平等协商，签订集体合同；督促用人单位改进生产技术和操作规程，改善劳动条件和作业环境，安排工作时间，降低劳动强度，组织职业健康检查，加强教育培训，为员工提供必要的个人防护用品和高温工作休息场所，并按规定发放高温津贴。
全市各级工会还将以职工需求为导向，充分发挥自身特色优势，开展丰富多彩的职工暑期服务活动，将党史学习教育与“我做实事”相结合。为群众办事深入基层、深入企业 倾听员工心声，关注员工诉求，协调解决高温一线员工实际困难。
例如，对于建筑、环卫、快递、生产车间高温作业等户外作业，特别是在农民工较多的行业，通过给员工送凉性物资、送政策宣传、送健康体检、送合法权益、提供健康培训等方式，积极开展“送凉”活动，不断提高服务精准化水平；加强职工之家、工会服务站等服务岗位建设，进一步规范和做好工会户外劳务服务站建设。以网约车司机、快递员、外卖员等新型就业形式为主要服务对象，解决“吃、喝、睡、厕难”等实际困难，为炎热天气下的户外工作者提供暑假。方便的。
此外，全市工会系统还将通过发放防暑降温知识资料、制作宣传栏、举办讲座、健康门诊、咨询答疑、应急演练等方式，普及防暑降温知识及相关法律法规，帮助员工了解高温度危害，掌握高温危害。防护措施和个人防护方法可以有效提高工人的自我保护意识和能力，减少高温工作和高温天气工作引起的中暑。
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